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<読後>モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則

<読中>モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則
為になる、気になるページの端を折っていったが読み終わるともの凄い数の折り目がついていた。
刺激になり、具体的にためになる内容だった。
AMAZONの書評では何だかインテリぶってて抽象的な内容なのかな?と読むのが遅くなってしまっていたが、とんでもない。
具体的な示唆に飛んだ内容・方法論が書いてあった。
スイッチ法やハンター型・ファーマー型の類型化であったり、最終的にはアクティブマイノリティーになるしかないなど。
言語を作り出すことの重要性にも気が付かされた。

人間の関係の線についての公式
『その集団の人数×(その集団の人数-1)÷2』
即ち3人の組織であれば
3×2÷2=3
100人であれば
100×99÷2=4950
by makoto_nakamu | 2007-04-04 08:05 | 読書 | Trackback | Comments(0)